Unsere Teilnahme am Innovationskonvent 2014

Im Zusammenhang mit einer Einladung zum Innovationskonvent am 12. September 2014 in Berlin wurde Pumacy für den Medizin-Management-Preis 2014 nominiert. Das von uns vorgestellte Konzept fokussiert darauf, in Krankenhäusern vorhandenes Innovationspotenzial so zu nutzen, dass aus eigener Kraft dauerhaft positive Veränderungen stattfinden.

Neuartiges Innovationsmanagement-Konzept für Krankenhäuser

Kerstin Wiktor aus dem Bereich Innovationsmanagement stellte im eng bemessenen Zeitraum von nur 5 Minuten das komplexe Konzept vor. Im Rahmen eines Pilotprojektes soll ein robuster Prozess gestaltet werden, in dem die vorhandenen Kompetenzen durch gewollte und geförderte Zusammenarbeit intensiv für Verbesserung und Innovation genutzt werden. Das System – eine Kombination aus Management und Technologie – löst eine dauerhafte kulturelle Öffnung und grundlegende Innovationsorientierung in den Kliniken aus. Ein nachhaltiges Innovationsmanagementsystem, in das alle Mitarbeiter hierarchie- und funktionsübergreifend einbezogen werden, führt zu zufriedenen Mitarbeitern, zur Verbesserung wirtschaftlicher Kennzahlen und zu Wettbewerbsvorteilen.

Wenn Mitarbeiter eines Krankenhauses oder Externe einen festen Anlaufpunkt, nennen wir ihn Innovationsbüro, haben, bei dem Ideen jeglicher Art gehört werden und gemeinsam entwickelt werden können, steigt die Bereitschaft, sich am Verbesserungs- und Innovationsprozess zu beteiligen. Die Community treibt sich selbst voran. Daraus ergibt sich schließlich eine Win-Win-Situation für das Krankenhaus, die Kostenträger und für die Patienten. Der zusätzliche Mehrwert liegt darin, über die technologische Innovationsmanagement-Plattform, die dem Konzept zugrunde liegt, unterschiedliche Communities, z.B. Krankenhäuser, andere Gesundheitseinrichtungen oder Universitäten untereinander zu vernetzen. So können die Anwender untereinander gute Praxis austauschen und voneinander lernen. Das befeuert das gesamte Gesundheitssystem.

Verleihung des Medizin-Management-Preises

Nach einer Keynote des früheren Bundesforschungsministers Prof. Dr. Heinz Riesenhuber stellten vierzig Bewerber innovative Konzepte und teilweise beeindruckende Projekte aus sämtlichen Bereichen in Medizin & Gesundheit vor. Anschließend fand die feierliche Siegerehrung statt.

Die Jury entschied sich für das Projekt des Norddeutschen Epilepsiezentrums für Kinder und Jugendliche, welches die die tagesaktuelle und zugleich kontinuierliche Dokumentation in einem elektronischen internetbasierten Patiententagebuch gewährleistet. Der zweite Platz ging an die Lungenklinik Ballenstedt, der dritte Preis an das Berliner Netzwerk für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

Am Ende der Veranstaltung wurde sichtbar, wie viel Kreativität im Gesundheitssystem vorhanden ist und in Insellösungen umgesetzt wird. Wäre es nicht im Interesse aller, diese Kraft zu bündeln und im Sinne von Wissensaustausch allen verfügbar zu machen? Unsere eigens entwickelte Lösung zum Agilen Innovationsmanagement zielt genau darauf ab. (Foto: Christian Augustin)

Fachübergreifendes Innovationsmanagement in deutschen Krankenhäusern

Die Veranstaltung war für Pumacy ein Erfolg, denn allein mit der Nominierung weckte das Konzept das Interesse in der Branche. Es ist zu erwarten, das Kliniken angespornt sind, die Chance zu ergreifen und aus eigener Kraft in ihr schlummernde, unerkannte Kreativität zu mobilisieren und für sich nutzbar zu machen.

In Großbritannien sind bereits die Weichen dafür gestellt. Die Health and Wealth Agenda 2011 unterstützt dort das Entstehen eines nationalen Netzes.Unsere Vision ist, diese guten Erfahrungen nach Deutschland zu bringen. Das Pilotprojekt soll den Anfang bilden.

Für Pumacy war der Wettbewerb und die Veranstaltung eine Bestätigung, mit diesem Konzept den Katalysator für Verbesserungen im Gesundheitssystem in Deutschland bilden zu können.

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Gewinner des Medizin-Management-Preises 2014